Introduction

En tant que contributeur, le site CrowdSpirit vous permet de découvrir, de participer, de suivre, de communiquer et enfin de créer son réseau autour de 4 grands thèmes : les idées, les discussions, les personnes et les entreprises.

Suivre

L'activité sur le site

img (01)

Grâce aux blocs dernières activités (01), vous pouvez suivre en temps réel tous les derniers votes, commentaires, nouveaux articles, etc..bref tous ce qui se passent sur 4 niveaux : le site, les idées, une personne ou votre réseau.

Des personnes

img (02) img (03) img (04)

Vous pouvez suivre facilement toute l'activité d'une personne (vote, proposition, commentaire, article, etc) en cliquant sur la prise (02) en haut à droite de la page d'un contributeur.






L'ensemble de l'activité de cette personne apparaît maintenant dans le bloc dernières activités (03) de votre compte.







Pour ne plus suivre cette personne , cliquez à nouveau sur la prise (04).

Des idées / discussions

img (05) img (06) img (07)

Vous pouvez suivre facilement toute l'activité autour d'une idée (vote, proposition, commentaire, article du blog, etc) grâce à 2 modes : un mode en ligne sur la plateforme et un mode hors ligne via des alertes emails.
Mode en ligne en cliquant sur la prise (05) en haut à droite de la page d'une idée, l'ensemble de l'activité de cette idée apparaît maintenant dans le bloc dernières activités (06) de votre compte. Pour ne plus suivre cette idée, cliquez à nouveau sur la prise qui devient (07).
+ Mode hors ligne, regardez le chapitre « suivre ses alertes emails »

Ses statistiques

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Sur la page de votre compte (HYP36), vous pouvez savoir (08) le nombre de visiteurs depuis la création de votre compte, la date et l'heure de la dernière visite sur votre page, vos points...

Son classement

img (09)

Vous pouvez savoir à tout moment, le classement des 5 meilleurs contributeurs du site en regardant l'onglet contributeurs. Vous pouvez aussi consulter le classement des 5 meilleurs contributeurs de chaque idée en regardant le même bloc de gauche depuis la page d'une idée.

Participer

Voter

img (10) img (11)

A tout moment, vous pouvez voter grâce aux boutons (10) sur une idée, ou grâce aux boutons (11) sur une proposition, un commentaire d'une idée ou d'un blog. Vous pouvez voter positivement ou négativement en fonction de la pertinence. Attention, une fois voté, vous ne pouvez plus revenir sur votre vote.

Ajouter une proposition sur une idée

img (12)

Depuis les onglets « utilisation » ou « points techniques » d'une idée, vous pouvez rajouter une proposition en allant dans le bas de la page. Vérifiez bien que votre proposition n'a pas déjà été soumise et que vous la soumettez dans le bon onglet.

Faire un commentaire sur une proposition

img (13)

Depuis les onglets « utilisation » ou « points techniques » d'une idée, sélectionnez une proposition dans la liste qui s'affiche . A partir de là, vous pouvez faire un commentaire dans le champ en bas ou répondre aux commentaires déjà présents en cliquant sur les boutons « répondre à XXX » (13)

Postuler à une tâche

img (14) img (15) img (16)

En fonction de vos compétences/intérêts, vous pouvez postuler sur des tâches proposées par l'administration des idées. Il y a 3 moyens de postuler : vous pouvez le faire à partir de la page d'une idée en consultant la liste des tâches de cette idée (14). Vous pouvez consulter l'onglet recrutement pour voir la liste complète des tâches disponibles. Dans ces 2 cas, pour postuler il suffit alors de cliquer sur l'icone (15) et d'attendre la réponse. Dernière option, vous pouvez faire une candidature spontanée en contactant l'innovateur ou le product manager d'une idée. Pour se faire, cliquer sur la petite enveloppe (16) en haut à droite de la page d'une idée .

Rejoindre une équipe core team d'une idée

img (...) img (17) img (18)

En fonction de vos compétences/intérêt, vous pouvez postuler sur un job proposé par l'administration des idées afin de rejoindre l'équipe projet d'une idée. Il y a 3 moyens de postuler : vous pouvez le faire à partir de la page d'une idée en consultant la liste des jobs de cette idée. Vous pouvez consulter l'onglet recrutement pour voir la liste complète des jobs disponibles. Dans ces 2 cas, pour postuler il suffit alors de cliquer sur l'icone (17) et d'attendre la réponse. Dernière option, vous pouvez faire une candidature spontanée en contactant l'innovateur ou le product manager d'une idée. Pour se faire, cliquer sur la petite enveloppe (18) en haut à droite de la page d'une idée.

Commenter les différents blogs

img (...)

Vous pouvez faire des commentaires sur les blogs soit des idées soit des contributeurs soit des partenaires. Vous trouverez ces blogs dans l'onglet « blog » des pages de profiles des contributeurs, des partenaires et des idées.

Commenter le profil d'un contributeur

img (...)

N'hésitez pas à faire des commentaires sur la page d'un contributeur voire même d'un partenaire afin d'égayer son profil.

Gérer son évaluation/popularité

img (19)

La popularité (19) est un élément clef pour être accepté sur un job ou sur une tâche. Elle est calculée en faisant la somme des évaluations positives reçues pour un job ou une tâche sur l'ensemble des évaluations reçues pour un job ou une tâche. Le meilleur moyen d'obtenir une bonne évaluation et donc une bonne popularité est de toujours clarifier les objectifs et attentes d'un job ou d'une tâche avec le donneur d'ordre puis de réaliser ce qui est demandé.

Répondre à des évaluations

img (...)

Si vous avez participé à des tâches ou des jobs , vous avez du recevoir une évaluation du donneur d'ordre. Il est important de répondre à celle-ci afin de noter la personne à son tour. Cliquez sur l'onglet « évaluations » depuis votre compte et répondez aux évaluations en attente. Vous devez noter positivement ou négativement et donner un avis qui sera publié dans l'onglet « mes évaluations » du donner d'ordre.

Créer votre propre idée

img (20)

Depuis n'importe quelle page du site, cliquez sur le bouton (20)« poster votre idée » et suivez la procédure.

Gérer vos idées

img (...)

Vous pouvez le faire soit directement depuis votre compte soit depuis l'onglet dédié à cela. Une fois cliqué, un nouveau tutorial va vous expliquer comment procéder.soit depuis l'onglet dédié à cela.

Communiquer

Envoyer des messages

img (21)

Depuis la page d'un contributeur , cliquez sur la petite enveloppe (21) en haut à droite de son profil et vous êtes redirigé vers l'interface permettant d'envoyer un message à une personne.

Consulter ses messages

img (22)

Depuis son compte, cliquez sur l'onglet « réception »» afin d'accéder à votre messagerie(22)

Ecrire des messages sur son blog

img (...)

Depuis son compte, vous pouvez rajouter des photos et des vidéos afin de rendre plus attractifs votre profil. Depuis l'onglet média, cliquez que les 2 sous-onglets « images » et « vidéos » afin de les rajouter.

Rajouter des médias

img (...)

Depuis son compte, vous pouvez rajouter des photos et des vidéos afin de rendre plus attractifs votre profil. Depuis l'onglet média, cliquez que les 2 sous-onglets « images » et « vidéos » afin de les rajouter.

Participer à des chat

img (...)

Depuis les pages d'une idée ou d'un contributeur, vous pouvez à tout moment lancer une session de chat. Vous pouvez inviter des personnes par la messagerie interne.

Réseauter

Rechercher des contacts

img (...)

Vous pouvez rechercher des contributeurs par leur compétence, leur date de dernier login, et leur popularité mais aussi directement par leur nom en tapant les 3 premiers lettres soit de leur nom ou de leur prénom dans le champ en haut à droite .

Rajouter des contacts dans son réseau

img (23)

Depuis la page de présentation d'un contributeur , vous pouvez cliquer sur le bouton (23) pour rajouter cette personne dans votre réseau. Toutes les actions (votes, commentaires, articles, etc..) seront visibiles dans le bloc dernières activités de votre compte.

Supprimer des contacts dans son réseau

img (24)

A tout moment, vous pouvez supprimer une personne de votre réseau en allant sur la page réseau de votre compte et en cliquant(24) sur la case en face de la personne à supprimer de votre réseau.

Inviter des contacts

Mettre à jour son profil

img (...)

Le meilleur moyen d'attirer des personnes sur votre profil est de le compléter. Remplissez notamment vos compétences afin d'attirer les contributeurs sur votre page.

Accepter des demandes de réseaux

img (25)

Dans la partie haute (25) de la page « réseaux » de votre compte, cocher les demandes de réseaux que vous acceptez.

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Invent innovative marketing solutions for a breakthrough innovation

by : Institut cohérences
Incubator
Invent innovative marketing solutions for a breakthrough innovation

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Hyejin Yoo
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Chat

Best innovators

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How YOU can HELP ?

This challenge invites you to propose (by order of importance):
  • Original ideas specifically to sell the Wanager product (subscription and related services)
  • Solutions that can be tested quickly
  • Solutions that can use accessible relays or partners (or with means of access)
  • Original marketing aids in terms of means and supports
  • Targeted commercial development strategies (English or French-speaking and other markets)
  • Proposals for collaboration in implementing ideas
  • Contacts with customers, partners or relays figuring in the ideas, etc.
  • Post-contact feedback
  • Relevant methods of presentation, demonstration and communication.
Prizes:
The winning project team will share 10 Kadéos gift vouchers worth a total of €150 as well as personalized CrowdSpirit gifts.
To take part in this challenge, submit your suggestions and discuss them in the Usage and Technical tabs.

Good luck to you all!

The Institut Cohérences team
Description
A breakthrough innovation calls for breakthrough marketing. The Wanager is a virtual space designed to bring together a team that is usually dispersed and provide remote management.

It is proposed to team managers in small and medium-sized businesses and large firms, or project or cross-sector groups of 15 to 40 people for optimal use.

The product, available online through a quarterly lease, requires no special hardware or software.

It is based on three radical innovations:
  • an advanced conception of team management
  • an advanced general conception of virtual business spaces
  • an original method of creating virtual business spaces.
The approach to the product and its use must however remain pragmatic. Additional implementation and support services are also proposed.